採用専用会社案内とは？

新卒採用の広報活動で、企業のお客様向けの会社案内をそのまま使ってはいけない理由はただひとつターゲットが異なるからです。会社案内のターゲットはお客様や取引先企業等になりますが、採用案内のターゲットは「学生」です。学生に魅力が伝わる採用案内を用いれば、効率的な人材の獲得へつながります。
私たちは欲しい人材像をヒアリングした後、ターゲットのニーズに合った採用案内パンフレットをご提案します。多くの会社の中から印象に残る企業になるため、そして選ばれる企業になるためにお手伝いさせていただきます。

新卒採用の広報活動で企業WEBサイトだけではなく採用WEBページが必要な理由も、採用案内をつくる理由と同じくターゲットが異なるからです。一般的に企業WEBサイトは取引先や見込み顧客、株主などに向けて情報を発信するため、会社の信頼性をアピールした堅い印象になりがちです。そこで、学生にこのような堅い印象でなく、企業を身近に感じ、働くイメージを持ってもらう必要性があります。そのために、シンプルで分かりやすいデザインを行い、働きがいや働きやすさを訴求できるコンテンツを用意することがポイントです。

岡山会社案内プラスは、展示ブースでの商談機会を最大化させることを目的としています！

ブース出展は、単なるイベントではなく、やり方次第では効果的な集客のチャンスになります。何故なら、展示会に出展するということは、一般的な販促ツールであるチラシ・DMやウェブサイトとは異なった特性を持っているからです。岡山会社案内プラスは、ブース出展を行うことに大きく３つのメリットがあると考えています。

ブース出展を本格稼働し、商談機会を最大化させるためには、会社の今後取るべき方向性と展示会の目的をマッチングさせる必要があります。「誰に」「何を」「どのように」提供するのかを明確にし、その結果「何をどのレベルまで得るのか」というところまで入念に設計することが重要です。また、目的を達成するために「計画」「設計」「実行」「フォロー」と各フェーズ別に必要項目を落とし込み、出展に関わるスタッフ全員が「何をするべきか」という具体的な行動計画を立てる必要があります。

ブースデザインは、見栄えはもちろんのこと、限られたスペースを最大限活用できる機能的な要素も大変重要になってきます。会社のイメージ、ブースのコンセプトに合ったデザインと、実際に来場者がブース内でどのように行動するのかを考えた「導線設計」を組み合わせることが大切です。

このように、単に魅せるというデザインのみにフォーカスするのではなく、来場者にしっかりと自社の製品やサービスを伝える準備が必要です。

比較的安価かつ実用的なのでブース出展時の自社ＰＲに活躍。

＜仕　様＞
●（両面フルカラー印刷）
Ａ４：Ｗ２２０×Ｈ３１０（ｍｍ）
※１,０００枚ご注文いただいた際の単価です。

お客様にお渡しして持ち歩いて頂くことで広告効果の見込み。

＜仕　様＞
●（Ａ４サイズが入る大きさ、フルカラー印刷）
Ｗ２２０×Ｈ３２０×Ｄ７０（ｍｍ）
※１,０００枚ご注文いただいた際の単価です。